在聽取大家發(fā)言后,公司黨委書記、執(zhí)行董事張雷對(duì)青年員工的工作給予了充分肯定,對(duì)大家提出的意見建議給予了積極評(píng)價(jià)。他強(qiáng)調(diào),省中小擔(dān)保處于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)環(huán)境,要堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向,發(fā)揚(yáng)自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì),不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)盈利能力,保證國有資本保值增值,體現(xiàn)初心使命與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。張雷書記從三個(gè)方面對(duì)青年員工提出了深切的希望,一是要堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持正確方向,青年員工要自覺筑牢思想根基,勇于承擔(dān)歷史使命,增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和使命感,在平凡的工作崗位上埋頭苦干、勇毅前行。二是要有朝氣活力,保持年輕人的激情與熱情,青年員工要有敢于突破自我的勇氣,善于運(yùn)用新理念、新方法,以改革創(chuàng)新精神攻堅(jiān)突破、提質(zhì)增效。三是要有高尚的道德品格,帶頭倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣,青年員工要帶頭守住拒腐防變防線,從小事小節(jié)上守起,正心明道、懷德自重,自覺錘煉道德意志,提升道德境界,塑造高尚人格。
此次座談會(huì)為公司廣大青年員工搭建了溝通交流的平臺(tái),深入了解了青年員工所思所想,充分調(diào)動(dòng)青年員工工作熱情,進(jìn)一步強(qiáng)化員工的責(zé)任感和歸屬感。下一步,公司將把青年員工座談會(huì)作為持續(xù)開展的一項(xiàng)特色活動(dòng),引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步解放思想、立足本職、扎實(shí)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
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